Apa Itu Generasi X Dan Y Dalam Dunia Kerja ?

Apa Itu Generasi X Dan Y Dalam Dunia Kerja ?

KENCANBUTA – Ke-2 generasi semakin tampak berkompetisi ketat didunia kerja karena keduanya memiliki potensi dan kelebihan semasing. ” – Rizka Septiadi, Chief Marketing Officer Karier.com

Banyak yang masih ajukan pertanyaan bahkan tidak mengetahui apa yang disebut dengan arti Generasi X dan Generasi Y yang ada didalam dunia kerja.

Generasi X adalah generasi yang lahir di tahun 1965-1980 (umur 34 tahun ke atas). Generasi X mempunyai ciri-ciriistik yang dapat menyesuaikan, terima pergantian dengan baik, dan tangguh karena condong mandiri, setia, dan pekerja keras.

Lebih masak dalam kekuatan mengelola keuangan dan memiliki rencana yang lebih baik dari pendapatan yang dipunyainya cuma untuk berinvestasi untuk hari esok yang lebih baik tersebut Generasi X.

“Tenaga kerja dalam grup Generasi X direferensikan butuh memiliki kiat rencana pengembangan karier yang lebih baik dan lebih cermat melihat kesempatan untuk bisa berkompetisi tidak cuma dengan rekanan segenerasinya. ” papar Dino Martin, CEO Karier. com.

Melalui fitur Salary Benchmark yang live Oktober lalu, Karier. com memberikan tips pengembangan upah dan karier, baik untuk Generasi X ataupun Generasi Y. Sampai Desember tahun lalu, sudah ada lebih dari 9. 000 pemakai yang datang dari ke-2 generasi yang memakai feature itu.

situs-taruhan-sepakbola-dan-casino

situs-taruhan-sepakbola-dan-casino

Lalu bagaimana dengan Generasi Y?

Generasi Y adalah grup generasi yang berumur 34 tahun ke bawah atau sebut saja yang lahir pada periode tahun 80-an sampai 90-an. Generasi yang sudah sangat akrab dengan internet dan media sosial itu tidak takut dengan pergantian, tetapi kerap juga tidak sabar melalui proses untuk menuju ke pergantian tersebut.

Ciri-ciriistik Generasi Y ini sangat unik karena sudah tumbuh di dalam hiruk pikuk teknologi nirkabel yang sedang berkembang. Maka tidak heran bila generasi itu kerap disebutkan sebagai angkatan kerja yang produktif, penuh surprise dan inspirasi brilian, dan bisa jadi generasi yang andal.

Data Karier. com mengatakan bahwa Generasi X (dengan jumlah pemakai feature sejumlah 1. 448 orang) yang menyandang gelar S1 terdaftar sejumlah 64% dan menyebar dalam pembagian jabatan sebagai Department Manager (23%), Senior Staff (18%) dan Supervisor (17%).

Sementara grup generasi Y (dengan jumlah pemakai feature sejumlah 5. 273 orang), 62% salah satunya terdaftar mengantongi gelar S1, dan walau 51% diantara keseluruhan jumlah pemakai feature masih ada pada entry level, persentase pada Senior Staff di kelompok grup pekerja itu telah meraih 22% dan pada tingkat Supervisor 13%.

Hal semacam ini tunjukkan bahwa saat atau periode perkembangan karier Generasi Y lebih progresif dibanding dengan Generasi X.

Nah, sesudah Anda mengetahui apakah itu Generasi X dan Generasi Y, Anda termasuk generasi yang manakah?

Generasi X maupun Generasi Y, Anda terus harus memaksimal diri dalam berkarir dan janganlah lupa untuk mencari tahu berapakah semestinya upah ideal Anda. Langkahnya? Anda cukup teliti dengan feature Salary Benchmark, feature andalan Karier. com hasil kerja sama juga dengan Kelly Services Indonesia dan Konsentrasi Finansial.

Apa pun generasi Anda, yang penting harus Anda lakukan adalah membuat gagasan karier dan upah untuk hari esok yang cerah.

Bukan cuma bisa mengecheck upah ideal, Anda juga bisa mengajak rekan memakai feature itu dan capai peluang memenangkan 1 unit Vespa S!

Mari semangat kerja lebih baik lagi tahun 2016 itu, Generasi X dan Generasi Y!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *